W jakich okolicznościach można zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym?

anonim
zapytał 8 lat temu

oceń

1 odpowiedź obeznanych

wolfikowa
0
wolfikowa | 4 lata temu | 475 pkt
Jeśli pracownik jest zatrudniony na umowę o dzieło lub umowę zlecenie kodeks pracy go nie obowiązuje i pracodawca może wypowiedzieć mu umowę w każdej chwili. Jeśli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę pracodawca nie może zwolnić pracownika ani w czasie ciąży (art. 177 § 1 kodeksu pracy), ani w czasie urlopu wychowawczego (Zgodnie z art. 1861 § 1 kodeksu pracy). Stanowią o tym przepisy prawa pracy, które biorą pod ochronę kobiety w ciąży. Jedynym wyjściem jest zastosowanie art. 1861 § 2 k.p.: „W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności”.

Twoja odpowiedź

Każda wypowiedź zawiera link "dodaj komentarz". Nie umieszczaj komentarzy w tym polu.