W jakich sytuacjach pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach?

anonim
zapytał 8 lat temu

oceń

1 odpowiedź obeznanych

weriontu
0
weriontu | 3 lata temu | 223714 pkt
Teoretycznie jeżeli pracownik ma do skończenia pracę lub po prostu gdy pracodawca nie ma kim obsadzić stanowiska to musi on wykonać polecenie służbowe pracy w nadgodzinach. Jeśli wydanie polecenia jest bezprawne to pracownik może odmówić np. gdy w regulaminie jest zakaz pracowania po godzinach lub gdy polecenie pracy w nadgodzinach narusza zasady współżycia społecznego, np. gdy pracodawca nakazuje choremu pracownikowi pracę w nadgodzinach. Odmowa może wiązać się także z trudną sytuacja rodzinną.

Twoja odpowiedź

Każda wypowiedź zawiera link "dodaj komentarz". Nie umieszczaj komentarzy w tym polu.